Cette initiative marque une étape essentielle dans la réforme de l’administration publique et l’efficacité de ses services. En trois ans, 171000 agents contre 12000 seulement enregistrés les ving précédentes années, ont été mécanisés.
Le vice-premier ministre chargé de la Fonction Publique, de la Modernisation de l’administration et de l’innovation du service public a évoqué lors du briefing sur le dialogue sociale dans le secteur public en RDC . « Le dialogue social est cette stratégie mise en place par le Gouvernement pour échanger régulièrement avec les organisations syndicales des secteurs de la Santé, de l’Education Nationale, de l’ESU et bientôt du régime général ».
Dans le domaine de la santé, 34 851 agents ont été alignés à la prime de risque, 15.000 agents ont été payés. Il y a eu réajustement de la rémunération de 5177 médecins promus en garde par le Chef de l’État pour la paie du mois d’octobre 2024. De plus, la régularisation de la situation salariale de 91.117 agents de santé a été effectuée.
D’ici la fin 2024, près de 10.000 fonctionnaires de l’État seront mis à la retraite avec une amélioration significative des conditions requises. En 2022, 11.000 agents ont été mis à la retraite, en 2023, les problèmes d’ordre financier se sont posés, liés à l’organisation des élections au pays. Cette année, cela sera fait.
