Les avancées remarquables de la réforme de l’administration publique de la RDC à l’honneur à Rabat

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Lors de la 59e session du Conseil d’Administration du Centre africain de Formation et de Recherche administrative pour le développement, la RDC était félicitée pour les réformes menées au sein de son administration publique. 

Des actions innovantes pour une administration publique solide

Ces avancées concernent des actions innovantes amorcées dans plusieurs domaines par le Vice-Premier Ministre en charge de la Fonction Publique, Modernisation de l’Administration, Innovation du Service Public, Jean-Pierre LIHAU.

La Fonction Publique congolaise se vante de réussir le rajeunissement qualitatif et compétitif de son personnel, la modernisation du processus de mise à la retraite, la mise en place d’un système de sécurité sociale amélioré, l’amélioration des conditions de travail des fonctionnaires, la réorganisation des cadres t structure organique, la titularisation et montée en garde. De ces actions innovations, il y a aussi, la dématérialisation des services publics, l’établissement d’une branche pour gérer les risques professionnels…

Les participants à ces travaux ont examiné les avancées du projet de transformation du CAFRAD en réfléchissant sur des nouvelles stratégies plus adaptées au nouveau contexte en vue de la poursuite du renforcement des capacités institutionnelles du continent. 

La RDC vise à renforcer sa position de référence au sein de cette organisation qui offre des services de conseil pour la transformation des administrations africaines.

Organisation de conseil, de formation et de recherche

L’Organisation intergouvernementale panafricaine CAFRAD a été créée en 1964 par les gouvernements des pays d’Afrique avec le soutien de l’UNESCO. Elle est le premier Centre Panafricain de Formation et de Recherche du continent destiné à l’amélioration des systèmes de l’Administration publique et de gouvernance en Afrique, comptant à ce jour 36 Etats-Membres. 

La mission est d’accompagner les initiatives de progrès par la contribution intellectuelle, culturelle et scientifique pour une gouvernance publique responsable, transformative et plus humaine. 

Cette organisation panafricaine intervient dans : innovation, modernisation et réinvention du secteur public et de la gouvernance, amélioration de la performance dans le secteur public ainsi que dans les organismes étatiques, négociation, résolution des conflits et reconstruction post-conflits des services publics, ainsi que la promotion de la gouvernance publique responsable de l’éthique et du professionnalisme.