Le gouvernement congolais à travers le ministère de la Fonction Publique se dit déployer des efforts pour redorer le blason de l’administration publique, tout en replaçant les fonctionnaires au cœur des réformes avec l’élan de l’efficacité déjà enclenchée. Des progrès importants dans le processus de nomination et de promotion des agents de l’administration publique.
Après une première vague d’avancement en grade de 10.160 agents, le Vice-Premier Ministre et Ministre de la Fonction Publique, a annoncé la transmission à la hiérarchie, Président de la République et au Premier Ministre, les actes de nomination au titre de la V2 titularisation de 6583 agents, de V1 promotion de 14.374 personnes.
Pour les projets d’actes transmis, les 6.583 agents validés, des catégories A et B répartis par grade comme suit : 310 directeurs, 1.899 chefs de division et 4.374 chefs de bureau. Quant à la promotion générale en grade, sur 30.823 agents proposés par 56 services publics, 14.374 agents ont été validés par la commission de traitement pour cette première vague, parmi lesquels : Les huissiers, les auxiliaires et d’autres attachés, souvent oubliés dans les divers processus d’avancement en grade.
Pour ce qui est de cette dernière catégorie, le VPM Jean-Pierre LIHAU, a précisé avoir signé un arrêté ministériel portant promotion et avancement en grade des agents précités : ils sont 11.256 agents relevant de 38 services ayant soumis leurs dossiers. Les autres vagues sont en cours et devront être finalisées d’ici au premier trimestre 2024.
L’objectif cherché le patron de l’administration publique est de « faire en sorte que plus jamais, un agent ne preste sans qualité d’agent certifié ».