Etat des lieux de la Réforme de l’Inspection Générale du Travail

La Ministre de l’Emploi, Travail et Prévoyance Sociale a présenté aux membres du Conseil, l’état des lieux de la réforme de l’Inspection Générale du Travail. C’est pour promouvoir le travail décent et lutter contre cette souffrance de la population congolaise dans le secteur du travail que le Gouvernement tient à matérialiser la réforme de l’Inspection Générale du Travail. 

Rappelant l’adoption, par le Conseil des Ministres du vendredi 02 octobre 2020 du projet de Réforme de l’Inspection Générale du Travail, elle a indiqué que cette réforme s’articule autour de quatre axes à savoir : le recrutement, la formation, le déploiement et l’équipement.

Les actions réalisées à ce jour sont :

• Le recrutement des nouveaux Inspecteurs et Contrôleurs du Travail ainsi que les agents de l’Administration de l’IGT au nombre de 2379 et admis sous statuts en collaboration avec le Ministère de la Fonction Publique, Modernisation de l’Administration et Innovation ;
• La formation initiale ;
• Le déploiement et l’affectation des nouveaux inspecteurs du travail. 

La Ministre de l’Emploi, Travail et Prévoyance Sociale a terminé son intervention par présenter certains défis liés au plein succès de cette réforme qui requiert des moyens financiers conséquents. 

Ce processus devrait permettre de redynamiser l’inspection générale du Travail en augmentant les effectifs des inspecteurs et contrôleurs du travail dont le nombre actuel, très faible, n’offre pas la possibilité de couvrir l’ensemble du territoire national en ce qui concerne le suivi de toutes les questions liées au travail.