Adoption de la semaine anglaise dans l’administration publique congolaise

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En République Démocratique du Congo, l’administration publique s’engage sur une autre voie de rigueur au travail. Dans la logique d’instaurer des règles devant garantir la discipline, la rigueur et la sérénité au sein des services publics de l’Etat, le gouvernement a signé un nouveau décret, basculant dans la semaine anglaise avec un horaire de travail des agents de carrières de services publiques qui est désormais du lundi à vendredi, de 08 heures à 17 heures, avec une pause à 12 heures.

La rigueur au travail

Dans ce décret signé par le Premier Ministre Sama LUKONDE et contresigné par son ministre de la Fonction Publique sortant, Jean-Pierre LIHAU EBAU, il est décidé qu’un agent est appelé à présenter à son poste de travail à 08 heures, et que toute arrivée entre 08 heures et 09 heures est considérée comme un retard. Dépassant cette fourchette d’heure, l’agent est réputé absent.

Ce décret précise qu’à l’heure d’arrivée au poste, l’agent appose sa signature en regard de son nom sur la liste de présences établie à cet effet auprès de son chef hiérarchique direct. Cette liste est retirée à 09 heures par l’agent désigné à cet effet et transmise au chef hiérarchique ayant sous ses ordres les agents concernés.

Le respect de la liste de présence

Cependant, les listes de présences de la semaine sont transmises au service des ressources humaines de l’administration par le responsable hiérarchique direct au plus tard le premier jour ouvrable de la semaine suivant à 09 heures.

En sus, le service des ressources humaines est tenu de faire un rapport mensuel au responsable sectoriel, au gouverneur de province, au maire de la ville, au bourgmestre ou à l’administration du territoire ayant sous ses ordres les agents concernés.

Quelques exceptions

En effet, tout agent féminin qui allaite un enfant de moins de six mois à droit à un repos d’une heure par jour pour lui permettre l’allaitement, et ce temps de repos est considéré comme celui de service.

Entre-temps, seules les visites en rapport avec le service sont permises sur le lieu de service. Et seulement les agents de catégories A et B sont autorisés à recevoir des visites, entre 10 et 12 heures.

Le décret note qu’exempter en cas de lien direct avec la nature de travail, l’usage du téléphone personnel et/ou l’accès aux réseaux sociaux pendant les heures de service est interdit, sous peine de sanction disciplinaire pouvant aller jusqu’à l’exclusion temporaire de trois mois avec privation de salaire.